عدم جریمه بازیکنان استقلال؛ سرپرست باشگاه توضیح داد

0

علی تاجرنیا، رئیس هیات مدیره و سرپرست مدیرعاملی باشگاه استقلال، در گفت‌وگو با ایسنا از تصمیم باشگاه برای عدم جریمه بازیکنان استقلال خبر داد و درباره احضار شش بازیکن به کمیته انضباطی توضیحات تکمیلی ارائه کرد. این بازنویسی با تمرکز بر «عدم جریمه بازیکنان استقلال» به چرایی احضار، دلایل بخشش، پیامدها برای نظم تیمی و پیشنهادهایی برای پیشگیری از تکرار حوادث می‌پردازد.

چه رخ داد و چرا بازیکنان احضار شدند

ششم بازیکن استقلال به کمیته انضباطی باشگاه احضار شدند تا درباره موارد انضباطی بررسی صورت گیرد. موارد مطرح‌شده در احضار معمولاً شامل تأخیر در حضور، تخطی از مقررات تیمی یا رفتارهای ناهماهنگ با سیاست‌های باشگاه است. با این حال تاجرنیا اعلام کرد با توجه به توضیحات ارائه‌شده و ارزیابی کادر فنی و مدیریت، تصمیم بر این شد که این نفرات تحت روند توبیخ سازنده و توجیه انضباطی قرار گیرند و برخلاف انتظار عمومی عدم جریمه بازیکنان استقلال اتخاذ شود.

بازیکنان خاطی استقلال جریمه نمی‌شوند
بازیکنان خاطی استقلال جریمه نمی‌شوند

دلایل اعلام عدم جریمه بازیکنان استقلال

تاجرنیا به چند دلیل برای عدم جریمه اشاره کرد:

  • ضرورت حفظ انسجام تیمی و اجتناب از تشدید تنش‌های داخلی در آستانه مسابقات مهم؛
  • امکان تأثیر منفی جریمه مالی یا محرومیت بر روحیه بازیکنان و عملکرد ورزشی تیم؛ تصمیم مدیریت مبتنی بر ترکیب موازینی از مصلحت تیم و مسیر اصلاح رفتار بازیکنان اتخاذ شده است.

پیامدهای تصمیم و چالش‌های پیش‌رو

اعلام عدم جریمه بازیکنان استقلال می‌تواند در کوتاه‌مدت به آرامش در رختکن کمک کند اما اگر سازوکارهای بازآموزی و اجرای مقررات تقویت نشود، احتمال تکرار ناهماهنگی‌ها وجود دارد. حفظ انضباط تیمی نیازمند هم‌زمان شفافیت در مقررات و اجرای قابل‌پیش‌بینیِ سیاست‌های انضباطی است تا هم از آزادی عمل نابجا جلوگیری شود و هم اعتماد بازیکنان به مدیریت حفظ گردد.

دو پیشنهاد عملی برای تقویت انضباط در باشگاه

  1. تدوین و ابلاغ آیین‌نامه انضباطی شفاف با مراحل تنبیهی و اصلاحی مشخص که پیش از آغاز فصل در اختیار همه اعضای تیم قرار گیرد؛
  2. اجرای سازوکارهای تربیتی داخل تیمی شامل جلسات مشاورتی روانشناسی ورزشی و کارگاه‌های مدیریت رفتار برای بازیکنان جوان و جدید.

جمع‌بندی

تصمیم به عدم جریمه بازیکنان استقلال نشان‌دهنده اولویت مدیریت بر انسجام تیمی و رویکرد بازپرورانه است، اما تداوم این راه نیاز به چارچوب‌گذاری دقیق‌تر دارد. ترکیب انضباط شفاف، حمایت فنی و برنامه‌های بازآموزی می‌تواند تضمین کند که چنین تصمیم‌هایی هم به اصلاح رفتار منجر شوند و هم به ثبات عملکرد تیم کمک نمایند.

کانون خبری قم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *