## طرح شهید زین‌الدین: گامی به سوی جوان‌سازی نیروی انسانی در قم
بر اساس گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فوری، آزمون استخدامی طرح شهید زین‌الدین در قم به پایان رسیده و نتیجه آن اعلام شده است. در این آزمون، ۵۱۸ نفر از متقاضیان شرکت کردند که ۱۵۰ نفر از آنها به مرحله گزینش و مصاحبه راه پیدا کردند. از این تعداد، ۵۳ نفر به عنوان نیروی جدید در دستگاه‌های اجرایی قم استخدام خواهند شد.
آقای جواد شاکر آرانی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قم، در این خصوص اظهار داشت: “طرح شهید زین‌الدین با هدف جوان‌سازی نیروی انسانی و بهره‌گیری از تخصص و توانایی‌های نسل جدید در اداره امور استان، بر جذب نیروهای جوان و متخصص در پست‌های اجرایی دستگاه‌های دولتی متمرکز است. این طرح به دنبال پر کردن پست‌های مدیریتی نیست، بلکه هدف آن جذب کارشناسان و کارمندان جوانی است که در آینده بتوانند به سطوح مدیریتی ارتقا پیدا کنند.”
شاکر آرانی همچنین افزود: “انتخاب و جذب این افراد براساس مطالعات اسناد بالادستی آمایش سرزمین و نیازهای تخصصی استان انجام خواهد شد. این تضمین می‌کند که نیروی انسانی جذب شده، با نیازهای استان و برنامه‌های توسعه آن همسو باشد.”
